社労士法人さよう労務経営事務所 ヒトと組織のマネジメント総合サポート  
 
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社労士相談ケース1 従業員が、なかなか経営者の意図した通り動かない
業務改善の検討がなかなか前へ進まない

これって、いったい何が問題なのだろうか…?  >>詳しく見る
社労士相談ケース2 ある会社で残業時間の増加が問題となり、残業時間抑制のための社内ルールを打ち立てました。しかし、それが新たな問題を生むとは、思いもよりませんでした…。 >>詳しく見る
社労士相談ケース3 ある日突然、労働基準監督署の立ち入り調査が入り、是正勧告を受けた企業がいます。社長は、税務調査のことはご存じでしたが、まさか、労務管理の法律違反を摘発する《労務調査》があったとは…。 >>詳しく見る
社労士相談ケース4 ある社長は『うちは給与計算ソフトを使っているから間違いない!』と思っていました。ところがある日、社会保険料や所得税の計算ミスが発覚し、過去にさかのぼって給与の修正支給が急務に…! >>詳しく見る
社労士相談ケース5 長年、給与計算や社会保険の手続き等を任せてきたベテラン総務担当者が突然退職してしまい、仕方なく社長の奥様が引き継ぐことに…。 >>詳しく見る
 
 
 
  当社労士法人のサポート地域は以下のとおりです。
【北九州市および周辺地域】
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